Exercices économie 1er

Sujet du devoir

Bonjour J'ai un travail à faire pour vendredi 

Mais j'y arrive pas. A l'aide de ce texte je dois répondre à :

1) repérer les raisons pour lesquelles les salariés du secteur bancaire considèrent que leurs conditions de travail se dégrade ? 

2)que faudrait il ameliorer pour que ces conditions change ? 

3) quelles sont les conséquences de la digilisation pour le secteur bancaire ? 

Les conditions de travail dans le milieu bancaire Les salariés des banques jugent que leurs conditions de travail se dégradent Les trois quarts pointent un alourdissement de leur charge de travail. Et ils sont de plus en plus nombreux à se dire inquiets pour leur emploi, selon une étude Alourdissement de la charge de travail, manque accru de temps et de moyens, inquietude sur 1l'emploi... Pour les salariés des banques, leurs conditions de travail continuent de se dégrader, souligne une étude réalisée par un collectif universitaire sur fes risques psychosociaux, le stress et la souffrance au travail pour le Syndicat national des banques SNB/CFE-CGC. Après une légère amélioration en 2014, la situation revient donc à son niveau de 2011, période d'après "crise financière au cours de laquelle la pression importante avait été exercée sur les salariés pour réta- blir plus vite les résultats des entreprises touchées par la crise, note Regis Dos Santos, président national du SNB/CFE-CGC. [.. La responsabilité augmente, mais pas les possibilités de gérer Dans les réseaux, c'est la problématique » de la charge de travail, en hausse constante, qui est le plus souvent dénoncée par les salariés. Trois quarts des sondés (76%) estiment ainsi « qu'on leur demande une quantité excessive de travail». Ils étaient 73,6 % en 2011, mais 76,8 % en 2013, année de la première étude sur le sujet. Et plus des deux tiers affirment ne pas avoir le « temps nécessaire» pour faire leur travail « correctement (69 % contre 63,6 %). Ces surcharges de travail [...] sur la vie des banquiers Près de la moitié d'entre eux (49 % ) estiment ainsi avoir des difficultés pour concilier vie professionnelle et vie personnelle. Autre problème, à l'heure où les banques accélèrent leur digitalisation, les « contraintes techniques », liées notam- ment à l'informatique, pèsent de plus en plus sur l'activité de la majorité (60 %) des salariés. Même si l'autonomie en matière de prise de décision a légèrement augmenté, selon le ressenti exprimé, elle ne s'accompagne pas des moyens humains et tech- niques adéquats. Pour un chef d'agence par exemple, qui n'a pas la maîtrise de ses effectifs, la responsabilité augmente, mais pas les possibilités de gérer», décrypte l'ergonome et psychologue du travail, Xénophon Vaxevanoglou, qui a piloté l'en- quête.