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Sujet du devoir
Réaliser une synthèse d'articles portant sur lelien entre Management des ressources humaines (MRH) et Responsabilité sociale
de l'entreprise (RSE) et mener une réflexion critique sur sa propre pratique de
salarié et d'actuel ou futur manager responsable
Où j'en suis dans mon devoir
Objectif RH :Appréhender les différentes composantes de la gestion des ressources humaines et en percevoir l’importance stratégiqueComprendre les enjeux actuels du management des RH pour tout manager responsable
Comprendre la répartition des rôles entre la Fonction RH et le manager afin que ce dernier devienne un véritable acteur de la gestion des ressources humaines
1 commentaire pour ce devoir
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pour réaliser la synthèse des articles portant sur les liens entre RSE et RH, tu fais bien de définir la GRH (mais peut-être non seulement en termes d'objectifs, mais aussi en termes d'outils) ; il te faut aussi définir la RSE.
En France, la RSE est relativement récente.
Quelques articles qui peuvent être intéressants :
[PDF]
RSE et RH.pdf
arianesud.com/content/download/2681/12200/.../RSE%20et%20RH.pdf
OU
[PPT]
Les impacts de la RSE sur les Stratégies RH - ESC La rochelle
www.esc-larochelle.fr/content/download/.../RSEetRH-2011.10.18.pps
OU
RSE - Responsabilité Sociale des Entreprises - Focus RH
www.focusrh.com › Stratégie RH
à toi de voir quel plan adopter pour synthétiser..
Nul doute que les pratiques managériales en terme de ressources humaines doivent évoluer pour que l'entreprise soit non seulement citoyenne, mais qu'elle prenne pleinement sa RSE.
Selon les auteurs, le E signifie parfois "Environnement".. On retrouve les notions de développement durable appliquées au volet social.
Bon courage !