Pouvez vous corrigé mon orthographe merci, fiche cerise

Publié le 3 oct. 2018 il y a 8 mois par lindelof - Fin › 6 oct. 2018 dans 8 mois
5

Sujet du devoir

je suis gestionnaire administratif des relations avec le personnel, je travaille dans l'entreprise Missenard climatique. Mon supérieur hiérarchique est Monsieur Castel. Cette société est organisée en 8 directions régionales autonomes et compte environ 750 salariés ( ingénieurs, techniciens, monteurs qualifiés, agents techniques). Elle réalise un chiffre d'affaires annuel supérieur à 100 millions d'euros. Missenard climatique entretient avec ses clients une vraie relation de proximité. Elle leur apporte des solutions rapides, originales et adaptées pour la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations de génie climatique. La société s'est engagée dans une démarche sociale ( implantation locale, maintien de l'emploi, formation, apprentissage ) et environnemental ( démarche qualité, hygiène et sécurité, gestion des énergies, recyclage des déchets.

 

Comme outil à disposition, j'ai utilisé un ordinateur pour faire mon travail, je travaille sur un poste informatique avec WORD.
Premièrement, j'ai du lire les extraits d'entretiens individuels d'évaluation de Madame Céline Cacheux, affectée au service Accueil qui désire changer d'environnement professionnel, Monsieur Éric Dujardin, chargé d'exécution, souhaite faire une demande de mobilité, Laurent Delacroix, chef de secteur du service Exploitation, souhaitant pouvoir obtenir une promotion de poste et pour finir Pierre Dupuis, monteur qui est démotivé, manque de perspective. ( document 5 ).

Secondement j'ai du lire le ( document 6 ) ou il y est figuré les objectifs pour le salarié, les objectifs pour l'entreprise, l'organisation, le financement avec deux partie bilan de compétences et bilan professionnel.

Troisièmement, j'ai du refaire un tableau récapitulatif des solutions de suivi de carrière envisagées des salariés sur WORD.

Et pour finir en y introduisant les solutions à présenter aux salariés, le projet envisagé, l'intérêt du bilan de compétences, l'intérêt du bilan professionnel et le choix à envisagé pour les salariés.

 

J'ai rempli le tableau récapitulatif des solutions de suivi de carrière envisagées en m'aidant des documents fournit.

 

J'ai réussi mon travail, j'ai terminé mon travail dans les temps mais néanmoins je ne les pas rendus dans les temps.

 

Je suis capable de créer un tableau récapitulatif des solutions de suivi de carrière envisagées pour les salariés.

Où j'en suis dans mon devoir

Bonjour, j'aurais besoin d'une correction sur mon orthographe 

 

Merci d'avance de votre aide, bonne soirée.




3 commentaires pour ce devoir


5
willffy
willffy
Posté le 3 oct. 2018

je suis gestionnaire administratif des relations avec le personnel, je travaille dans l'entreprise Missenard climatique. Mon supérieur hiérarchique est Monsieur Castel. Cette société est organisée en 8 directions régionales autonomes et compte environ 750 salariés ( ingénieurs, techniciens, monteurs qualifiés, agents techniques). Elle réalise un chiffre d'affaires annuel supérieur à 100 millions d'euros. Missenard climatique entretient avec ses clients une vraie relation de proximité. Elle leur apporte des solutions rapides, originales et adaptées pour la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations de génie climatique. La société s'est engagée dans une démarche sociale ( implantation locale, maintien de l'emploi, formation, apprentissage ) et environnementale ( démarche qualité, hygiène et sécurité, gestion des énergies, recyclage des déchets.

willffy
willffy
Posté le 3 oct. 2018

Comme outil à ma  disposition, j'ai utilisé un ordinateur , jetravaillais  sur un poste informatique avec WORD.
Premièrement, j'ai dû  lire les extraits d'entretiens individuels d'évaluation de Madame Céline C........ qui désire changer d'environnement professionnel, de Monsieur Éric D......, chargé d'exécution qui   souhaite faire une demande de mobilité, de Monsieur  Laurent D......, chef de secteur du service exploitation, qui espère  obtenir une promotion de poste et pour finir de Monsieur Pierre D......, monteur qui est démotivé par  manque de perspective. ( document 5 ).

Secondement j'ai lu  le ( document 6 ) où   figurent  les objectifs pour le salarié, les objectifs pour l'entreprise, l'organisation, le financement avec deux parties,  bilan de compétences et bilan professionnel.

Troisièmement, j'ai  refait  un tableau récapitulatif des solutions de suivi de carrière envisagées des salariés sur WORD.

Et pour finir en y introduisant les solutions à présenter aux salariés, le projet envisagé, l'intérêt du bilan de compétences, l'intérêt du bilan professionnel et le choix à envisager  pour les salariés.

willffy
willffy
Posté le 3 oct. 2018

 

J'ai rempli le tableau récapitulatif des solutions de suivi de carrière envisagées en m'aidant des documents fournis.

 

J'ai réussi mon travail, j'ai terminé mon travail dans les temps mais néanmoins je ne les pas rendus dans les temps.

 

Je suis capable de créer un tableau récapitulatif des solutions de suivi de carrière envisagées pour les salariés.


Ils ont besoin d'aide !

Il faut être inscrit pour aider

Crée un compte gratuit pour aider

Je m'inscrisOU

J'ai déjà un compte

Je me connecte