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Sujet du devoir
Voici le sujet de la dissertation de philosophie que j'ai à traiter concernant le Travail :Le Travail est-il asservissement ou libération ?
Où j'en suis dans mon devoir
Bonjour,j'ai une dissertation concernant le sujet ci-dessus à rendre pour la semaine prochaine (vendredi). Or j'ai réellement du mal à commencer malgré des connaissances sur le thème principal du travail. Ce qui me pose problème c'est d'établir un plan bien structuré le plus important par ailleurs dans une dissertation. J'avais l'intention de faire un plan tel que grand 1 en quoi le travail est-il asservissement puis grand 2 libération et pour le 3 je voulais exposer l'humanisation dans le travail sauf que mon professeur ne veut pas de plan bateau de ce type et je ne trouve pas ce que je pourrais mettre.
Merci de votre aide
5 commentaires pour ce devoir
Merci.
Dans ta partie sur l'asservissement, tu peux expliquer aussi que le travail se traduit souvent par un emploi salarié, donc un contrat de travail... Contrat de travail qui est un contrat de subordination (forme d'asservissement officialisé et réglementé)
Pour la libération, pense à ce qu'a pu représenter le travail pour les femmes: l'autonomie financière, elle n'étaient plus dépendantes de leur mari...
j'espère que ça te donnera des idées. =)
Pour la libération, pense à ce qu'a pu représenter le travail pour les femmes: l'autonomie financière, elle n'étaient plus dépendantes de leur mari...
j'espère que ça te donnera des idées. =)
merci de ton aide
Merci
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1/ travail et asservissement (voire abétissement), tu as l'asservissement corporel (les mineurs, par exemple) et l'asservissement psychologique encore plus sournois et plus meurtrier : la rentabilité à tout pris.
2/travail et libération (voire épanouissement). Je dis parfois : à défaut de faire ce qu'on aiume, il faut aimer ce qu'on fait ! cela pet t'aider un peu.
3/ Humanisme et travail : c'est parfait mais difficile à traiter car c'est assez rare de trouver des entreprises qui se veulent rentables aujourd'hui et qui peuvrent à l'épanouissement de leurs salariés, mais cela existe !
je ne trouve pas que ce soit un plan bateau, tout étant dans la manière dont tu vas traiter chacune des parties. Bon courage.