Action collective, groupe, objectif commun, contrainte ...

Sujet du devoir

Texte du sujet :

Dernièrement, les responsables du Téléthon ont fait le bilan des animations. Ainsi, il a été mentionné : "Dans notre organisation, il n'y a pas de petits ou de grands stands. C'est l'action collective qui prime. Aussi, la force du Téléthon montredonnais réside dans l'engagement personnel des organisateurs et des bénévoles et dans leur volonté de s'associer pour aider ceux que la vie n'a pas épargnés."
Mais il a également été décidé de priviligier la qualité des actions plutôt que leur quantité et "à l'avenir de mettre en phase nos projets avec nos effectifs et de ne pas nous engager dans des tâches trop ambitieuses".
En 2008, 4220 euros avaient été collectés. En 2009, plus de 3500 euros. Cette année (2011), c'est un chèque de 3793,59 euros qui a été remis a André Gaubert, représentant de l'AFM, qui a remercié "la chaleureuse et efficace équipe de Montredon".

Où j'en suis dans mon devoir

Questions :
1) Pourquoi les responsables du Téléthon parlent-ils "d'action collective" ?
2) Qui compose le groupe du Téléthon montredonnais ? Quel est l'objectif commun poursuivi ?
3) Quelle est la principale contrainte à laquelle le groupe doit faire face ?

J'ai déjà commencé au brouillon, mais avec le management, j'ai du mal, donc je vous remercie d'avance de votre aide. :)