Un coût du travail excessif ?

Sujet du devoir

Il faut baisser les prélèvements pour favoriser l'emploi. Les représentants des chefs d'entreprise ne cessent de réclamer d'une baisse des charge cociales alourdissant le coût d'un salarié ou de la TVA. Ainsi, André Daguin, président de l'Union des métiers et de l'industrie de l'hôllerie, promet la création de centaines de millieres d'emplois dans la céation de centaines de milliers d'emplois dans la restauration si la TVA du secteur baisse à 5,5 pourcent. Mais il n'y a pas de corrélation prouvée entre chômage et impôts. Examinons, dépassent les 43 pourcent et sont les plus lourds en proportion du PIB. Trois d'entre eux souffrent d'un taux de chômage supérieur à la moyenne:France (8,4. Finlande(8,9) et belgique(8,2).Mis les autres affichent des taux de chômage parmi les plus bas du monde: Suède(6,4). Danemark(4,8) et Norvege (4,6).

QUESTION
1)A QUOI CORRESPOND LA COÜT D'UN SALARIé pour un chef d'entreprise ?

2)En quoi un niveau excessif de prélèvements obligatoires peut-il freiner l'emploi ?

3)Montrer que le lien entre niveau de chômage et niveau des prélèvements obligatoire n'est pas automatique?

Où j'en suis dans mon devoir

1)Pour un chef le coût d'un salarié et le salaire brut pui les cotisation qui sont les congés payés, jours fériés non travaillés, salaire maintenu en cas de maladie.

2)