›

Egalité, Différences et Discriminations

Publié le 11 oct. 2012 il y a 11A par Anonyme - Fin › 18 oct. 2012 dans 11A
5

Sujet du devoir

18 critères de discriminations sont prohibés par la loi : âge, sexe, origine, situation de famille, orientation sexuelle, mœurs, caractéristiques génétiques, appartenance vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race, apparence physique, handicap, état de santé, état de grossesse, patronyme, opinions politiques, convictions religieuses, activités syndicales.

1) Choissisez trois cirtères de discriminations et proposez un exemple de situation pour chacun. Completez le tableau.

Où j'en suis dans mon devoir

Pour les trois critères j'ai choisis situation famille, activités syndicales et caractéristiques génétiques. Mais comme exemple je ne sais pas quoi mettre. Quelqu'un peux me dire des exemples pour chaque critères que j'ai choisis SVP. C'est pour demain.

1 commentaire pour ce devoir

Anonyme
Posté le 11 oct. 2012
Le fait d’être marié, de vivre en concubinage, d’avoir divorcé, n’a pas à intéresser votre employeur. Ce sont des informations qui, en règle générale, n’influent pas sur les compétences requises pour un poste. Néanmoins, dans la pratique, il est difficile pour un employeur de ne pas prendre en considération ces éléments. La situation de famille d’une personne, le nombre d’enfants à charge, l’existence d’une relation amoureuse entre collègues, peuvent avoir des conséquences sur l’organisation du travail. Pour ces raisons, un employeur peut adopter un comportement discriminatoire.

donc en gros la situation de famille n'a pas a interessé ton patron pour te prendre à ce poste, il te choisit par rapport à tes compétences.

Ils ont besoin d'aide !

Il faut être inscrit pour aider

Crée un compte gratuit pour aider

Je m'inscrisOU

J'ai déjà un compte

Je me connecte