critères de la fixation de l'âge de la retraite

Il faut avoir cotisé un certain nombre d'années (42 actuellement).Quelqu'un qui a travaillé à 16 ans peut donc partir à 60 ans.Sont pris en compte ensuite certains critères (congés maternité,service militaire...).Sur les 42 ans que vous avez travaillé,on prend les 25 où vous avez été payé le plus pour fixer la retraite.Quelqu'un qui n'a pas cotisé assez(-42 ans)aura droit à ce qu'on appelle le minimum vieillesse.L'équivalent en gros d'un RMI.www.terrafemina.com vous dit ça plus en détail.

Certaines personnes décident de payer pour augmenter leur retraite à venir.C'est ce qu'on appelle une retraite complémentaire.D'autres,à qui il manque pas grand chose pour bénéficier de la retraite complète rachètent uniquement la partie manquante.On calcule ça en trimestres.La réforme qui vient de passer fait donc partir à 62 ans ceux qui avant partaient vers 60 ans;ceux qui partaient vers 65 ans partiront vers 67 ans.La logique de pré-retraite (55ans au lieu de 60 ans)tend à disparaître.Elle visait à insérer plus tôt les jeunes sur le marché du travail.