Calcul des heures supplémentaires et contrepartie obligatoire en repos

Sujet du devoir

Bonjour, voici mon sujet:
L'entreprise Dufour SARL emploie 23 salariés. L'horaire de travail est de 35h par semaines et 7h pas jour. La semaine comporte 5jours ouvrés du lundi au vendredi. L'entreprise n'a pas signé d'accord particulier pour la majoration des heures supplémentaires.

Le salarié M.Valin à réalisé les heures suivantes, en sachant que le 1er septembre tombe un mercredi(semaine 36) et le 30 un jeudi (semaine 40)

Semaine 36: Lundi:7h, mardi:9h, mercredi:8h, jeudi:7.5h, vendredi: 7.5h
Semaine 37: Lundi:9h, mardi:9h, mercredi:9.5h, jeudi:9.5h, vendredi: 9h
Semaine 38: Lundi:9h, mardi:7.5h, mercredi:8h, jeudi:7.5h, vendredi:7.5h
Semaine 39: Lundi:7h, mardi:7h, mercredi:9h, jeudi:9h, vendredi: 8.5h
Semaine 40: Lundi:7h, mardi:8h, mercredi:9h, jeudi:7h, vendredi: 7h.

Faut-il calculer une contrepartie obligatoire en repos ? justifiez.
Calculer le cumul des heures supplémentaires de M.Valin à fin septembre et conclure.

Où j'en suis dans mon devoir

J'ai calculer le nombre d'heures supplémentaires par semaines, en distinguant les tranches de majorations.
Pour la semaine 36, j'ai dis qu'il fallait reporter les heures au mois suivant car le 1er septembre ne tombe pas un lundi.
Pour la semaine 37: 11h supplémentaires dont 8h à 25% et 3 à 50%
Semaine 38: 4h30 à 25%
Semaine 39: 5h30 à 25%
Semaine 40 (jusqu'au 30septembre): 3h à 25%