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Sujet du devoir
Mon sujet est le suivant:
Une industrie fonctionne de nuit et les machines tombent en panne. Les ouvriers ne peuvent pas travailler pour obtenir les primes sur objectif fixées par la direction et réclament un bon de sortie auprès du responsable qui essaye de réparer les machines. Le responsable est fatigué et énervé par l'attitude de son équipe et accorde le bon de sortie.
La production ne peut donc pas être assurée et la direction demande une sanction à l'encontre du responsable de nuit ayant accordé les bons de sorties.
Qui est responsable ? Quelle attitude aurait du prendre le responsable de nuit ? Comment réagir dans une telle situation et que peut on mettre en place afin d'éviter que cela se reproduise ?
Où j'en suis dans mon devoir
J'ai déjà des idées sur toutes les questions mais je suis à la recherche de nouvelles pistes notamment.
Mes idées :
Responsable : chef de nuit qui n'assume pas ses responsabilité en laissant quitter les employés, absence de management et de compréhension.
Attitude à adopter : communication interpersonnelle, expliquer que les primes ne seront pas perdues étant donné que le matériel est en panne, proposer un travail palliatif ...
Préconisations futures : contrat de maintenance externe, maintenance préventive, formation managériale du chef d'équipe...
4 commentaires pour ce devoir
je crois aussi que le responsable et le chef de nuit car c'est lui qui est chargé de s'occuper de l'entreprise et tout ordre vient de lui donc c'est sa responsabilité. Il aurait due ,de base , gérer l’imprévu
pourquoi les machines sont en pannes .
pourquoi le chef de nuit doit faire les reparations .
pourquoi le chef de nuit qui doit faire les reparations doit gerer en meme temps le personel
pourquoi le chef de nuit est responsable des primes ..
SI RIEN EST FAIT VOILA CE QU'IL VA CE PASSER
le chef de nuit se sera retrouvé pendu a la machine , il feront une marche blanche , mais l'usine fermera car il ne trouveront personne pour le remplacer , et que les investiseurs et les clients fuieront une telle usine ...
la direction ferat un chantage a l'emplois auprais du gouvernement afin d'avoir des subventions qu'ils utilesront a licencier tout monde
les employés prendront un ou deux cadres en ottage devant la télé afin d'avoir leurs primes
IL FAUT REFLECHIR A LA MISSION DU CHEF DE NUIT PAR RAPPORT A CES COMPETENCE ET LES ORDRES QU'IL RECOIT ...
une fiche de poste sur le net de chef de nuit:
Rattaché(e) au Responsable de Production Nuit, vous intervenez au poste de Chef d'Equipe Production Nuit H/F pour le site des Yvelines. A ce titre vos missions sont :
• S'assurer du respect des standards de production,
• Encadrer une équipe de 15 techniciens,
• Planifier et gérer les missions et objectifs de votre équipe,
• Assurer la formation des nouveaux arrivants,
• Gérer la relation avec les services annexes (maintenance, logistique…),
• Participer au projet d'amélioration continue,
• Assurer le reporting et le compte-rendu de vos activités et celles de votre équipe.
Profil recherché
De formation technique Bac +2/3, vous avez une expérience de 3 ans minimum idéalement sur des postes de Chef d'Equipe Production Nuit H/F ou nécessitant la gestion d'une équipe. Connaissance d'Excel.
Outre vos compétences techniques, vous êtes organisé(e) et méthodique. Vous êtes à l'écoute et possédez une réelle force de proposition. Autonome et rigoureux(se), vous disposez d'un bon esprit d'équipe.
Ils ont besoin d'aide !
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ah mon avis c'est en effet le chef de nuit car c'est a lui de gérer son équipe et les imprévus possible