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Sujet du devoir
bonjour pour mon bac je dois faire un questionnaire de satisfaction après une formation de SST (secourisme au travail) pour les salariés. est ce que vous pouvez me corriger et s'il y a des choses à ajouter n’hésité pas à mettre
Quel est votre nom ?
Quel est votre prénom ?
Quel est votre e-mail ?
Fonction/Service
Date de la formation
Formateur
Quels points travaillés dans cette formation vais-je pouvoir appliquer dans mon activité professionnelle?
Le formateur était encourageant et motivant:
excellent bon moyen passable mauvais
Le formateur a tenu compte de mes attentes et de mes préoccupations:
excellents bons moyens passables mauvais
Les explications étaient claires et compréhensibles:
excellents bons moyens passables
Le rythme du cours m'a permis de suivre et de comprendre la matière:
Les conditions cadres(salle,equipement,horaires,etc.) étaient adéquates:
excellentes bonnes moyennes passables mauvaises
Mon degré de satisfaction global concernant cette formation:
excellent bon moyen passable mauvais
Remarques sur la formation :
Où j'en suis dans mon devoir
Quel est votre nom ?
Quel est votre prénom ?
Quel est votre e-mail ?
Fonction/Service
Date de la formation
Formateur
Quels points travaillés dans cette formation vais-je pouvoir appliquer dans mon activité professionnelle?
Le formateur était encourageant et motivant:
excellent bon moyen passable mauvais
Le formateur a tenu compte de mes attentes et de mes préoccupations:
excellents bons moyens passables mauvais
Les explications étaient claires et compréhensibles:
excellents bons moyens passables
Le rythme du cours m'a permis de suivre et de comprendre la matière:
Les conditions cadres(salle,equipement,horaires,etc.) étaient adéquates:
excellentes bonnes moyennes passables mauvaises
Mon degré de satisfaction global concernant cette formation:
excellent bon moyen passable mauvais
Remarques sur la formation :
s'il y a d'autres idées mettez svp et me corriger svp
1 commentaire pour ce devoir
Ils ont besoin d'aide !
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Bonjour
Juste quelques remarques :
-il serait judicieux de présenter un questionnaire anonyme, la fonction, ou le poste de travail occupé, est par contre une donnée pertinente il me semble, à garder.
-Je crois que tes formulations sont parfois très maladroites notamment quand elles induisent que l'on juge le formateur et non le résultat de la formation, ou la formation en elle-même, son contenu en fait
exemple : au lieu de "le formateur a tenu compte de mes attentes et préoccupations", il conviendrait de dire plutôt :
"Quel est votre opinion sur le contenu de ce stage, a-il été :
-au niveau de la prise en compte de vos attentes et de vos préoccupations :
-au niveau de la motivation qui a pu vous être transmise :
-au niveau de la clarté et de la facilitation de la compréhension :
-au niveau de l'équilibre entre théorie et exercices pratiques :
"Sur le plan de l'organisation, vous diriez que :
-L'affichage et le délai d'inscription ont été :
-Le temps total de déroulement du stage a été :
-La salle et le matériel prévus ont été :
-Les horaires impartis et pauses ont été :
etc
De manière plus formelle, il me semble qu'un tableau serait plus adéquat, avec à droite les questions/items, et dans colonne de gauche les avis sous forme de carré à chiffrer par exemple, ou de 4 chiffres dont un à entourer (ce qui suppose juste de faire une première grande ligne qui indique 1-Trés satisfaisant 2-Satisfaisant 3-Moyen 4-Décevant dans le tableau)
Après le tableau j'aurais mis deux questions ouvertes car celui qui remplit doit avoir un minimum de liberté d'exprimer un point qui lui paraît important et non abordé dans les questions fermées qui précèdent.
-Pensez-vous que ce stage a été utile, à vous, et aux autres participants et pourquoi ?
-Quelles remarques autres que le points ci-dessus souhaiteriez-vous exprimer ?
Enfin, sur la première question que tu avais mise (sur le réinvestissement) il me semble que cela dépend du stage car si c'est sur la Sécurité au Travail, normes, règles, etc alors oui, il se peut que certains employés aient appris des choses qu'ils puissent réinvestir au quotidien dans l'entreprise, en appliquant, en conseillant, en expliquant à d'autres etc. Mais s'il s'agit de secourisme, alors il faudrait qu'une situation se présente (malaise, accident etc) pour qu'il puisse éventuellement réinvestir ce qu'il a reçu pendant le stage... Je crois que la phrase est à reformuler...