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Sujet du devoir
Taylor assuma la direction des ouvriers de la Bethlehem Steel C° au printemps de l'année 1899.Jusque-là les manutentionnaires étaient payés l'équivalent de 0.88euros par jour.
Taylor divisa le travail à accomplir en ses éléments les plus simples et chronométra chaque geste séparément. Puis il sélectionna les mouvements indispensables et efficaces.
De la sorte, chaque ouvrier put effectuer 3 fois et demi à 4 fois plus de besogne qu'auparavant.
Chacun fut payé 1.4 euros par jour.
1) De combien de fois
- le salaire a-t-il augmenté ?
- la productivité a-t-elle augmenté ?
En comparant les deux résultats, qu'en concluez-vous ?
2) Taylor met en vigueur dans la « Bethlehem Steel C° » certains principes de l’OST. Lesquels ?
Où j'en suis dans mon devoir
Le truc c'est que j'ai reussis la 1 :1.4 / 0.88 = 1.59
Le salaire augmente donc de 1,59 fois.
Oui la productivité a augmenté de 3.5 à 4 fois .
-hormis la conculusion ou je bloque malgres tout ainsi que la 2 ??
Merci d'avance de l'aide possible!
2 commentaires pour ce devoir
Merci bcps :)
Ils ont besoin d'aide !
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En gros, cette théorie va opérer une séparation des tâches d'exécution et des tâches de conception ; standardisation des tâches et une décomposition des tâches en gestes élémentaires.
L'OST préconise les salaires au rendement pour insiter les ouvriers à l'effort et à la productivité. => Développement de la masse.
Les gains de productivité s'accompagnent d'une hausse des salaires et des profits et une diminution des prix pour les consommateurs.
Voilà, je l'ai prit dans mon cours de SES, donc je pense que c'est bon ^^
Bon courage.